CURSOS

  LAS CLÁUSULAS SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES EN LA LEY 9/2017, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. El 9 de Noviembre de 2017 se publica en el BOE la Ley 9/2017, de 8 de Noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de Febrero de 2014. la cual profundiza en la vertiente social de la contratación pública. De acuerdo con la Exposición de Motivos de la norma, uno de los objetivos de la reforma consiste en introducir nuevas consideraciones en la contratación pública que permitan a los órganos de contratación dar prioridad a la calidad, consideraciones medioambientales, aspectos sociales o a la innovación. De este modo “ se incluyen en los contratos públicos consideraciones de tipo social, medioambiental y de innovación y desarrollo. Estas consideraciones podrán incluirse tanto al diseñarse los criterios de adjudicación, como criterios cualitativos par

  HILDA FARFANTE GAYO Hija de dos maestros de Cangas del Narcea, asesinados en 1936. Toda la familia es natural de Besullo y es pariente de Alejandro Rodríguez Álvarez, conocido como Alejandro Casona. En su orfandad la recoge su tía Guillermina, hermana de su madre, maestra de Boal y con ella está toda la vida, 15 años en esta localidad y el resto en Madrid. Licenciada en Pedagogía, Maestra de Escuela Pública y directora por oposición de las Escuelas Aguirre de Madrid. En 2001, con motivo de un homenaje a los Republicanos represaliados, vuelve a Cangas del Narcea, por primera vez en 65 años después del asesinato de sus padres. Hilda llora y grita por ellos y sus palabras convertidas en “El Grito de Hilda”, recorren toda España. Aparece en la prensa, periódicos como El País, La Vanguardia, La Nueva España y otros medios de comunicación y radio. “ A mis padres, y a tantos y tantos que, como ellos, aún están en las cunetas. Grito, en primer lugar por ellos, por su injusta y

  RETO MÓDULO 1 https://elpais.com/sociedad/2021-06-05/sin-acceso-al-ascenso-por-ser-madre.html En la época en la que estamos, tener que acudir a la justicia por un derecho tan fundamental como ser madre, me parece inaudito. Debería de reflexionarse mucho¡¡¡¡¡¡¡¡¡

  TAREA MÓDULO 0 INTENTANDO APRENDER MÁS He sido seleccionada para la realización del curso FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. Soy funcionaria de carrera desde hace ya bastantes años, y a lo largo de ellos he estado en diversas áreas o servicios de mi Ayuntamiento. He visto o sentido situaciones que me parecieron trato discriminatorio, no por cuestión de sexo o de género, más bien de “responsabilidad en el trabajo que te encomiendan” y por eso mis expectativas al apuntarme a este curso son muchas, al intentar descubrir si este tipo de discriminación existe.

  ¿QUÉ PUEDO HACER YO? En el año 1965, mi zona llega a conocerse como “la comarca del oro negro” , y ahí ya se denotan cambios. Revisando en una época el Padrón Municipal de Habitantes se observa que llegaron familias enteras de concejos limítrofes, de Galicia y de Portugal y que, con el tiempo, fueron atrayendo a más. En ese momento se empiezan a notar multitud de diferencias que perduraron y perduran en el tiempo. Referirse a los venidos de fuera como extranjeros y como brutos que no sabían hacer otra cosa. Las diferencias sociales fueron notables y las diferencias salariales también. Empiezan a surgir las “envidias”, y no digamos cuando llegaron las prejubilaciones. Finalizado este periodo, nos encontramos con otro, la población que emigra desde otros países a nuestra localidad. Llegó una nueva población que supuestamente “venía a robarnos los puestos de trabajo” y “se traían muy aprendido que ayudas sociales podían solicitar”. Según los datos publicados por el INE procede

  RETO SEMANAL P2P DEL MÓDULO 3 1. Política pública. Política de igualdad de trato y no discriminación. PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Artículos 9.2 y 14 de la Constitución Española, pero sin duda en nuestro país es a partir del año 2004 cuando nos convertimos en una referencia normativo internacional al impulsar leyes integrales como: Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y la Ley Orgánica 3/2007 , para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres. Es preciso intervenir específicamente sobre la población para generar un desarrollo igualitario y sostenible en el tiempo. 2. Ámbito o ámbitos de discriminación en el que actúa esa política. El objetivo general de este Plan es el de Promover la Integración de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, en las políticas, los programas y las estrategias que se desarrollen en el ámbito de esta Administración Local, donde se tendrán en cuenta las prioridades